訴訟は人種を主張

Jun 19, 2023

火曜日に連邦裁判所に起こされた訴訟によると、ミシシッピ州コミュニティーカレッジ理事会は今年初めにケル・スミス氏をエグゼクティブディレクターに全会一致で選出した際、同機関で長く働いていた高学歴の黒人志願者を差別したという。

1月、全員が白人で構成される10人の理事会は、白人男性のスミス氏がミシシッピ州の15のコミュニティーカレッジに対する州の資金提供を監督する機関の6代目事務局長に就任すると発表した。 同庁の広報部長を長年務めたスミス氏は、黒人である責任担当副事務局長ショーン・マッキー氏を上回る地位に昇格した。

現在、マッキーは弁護士のリサ・ロスを通じてMCCBを差別で訴え、精神的苦痛に対する損害賠償を求めている。 MCCBのコミュニケーションディレクターも務めるスミス氏は、取締役会はミシシッピ州南部地区で起こされた訴訟についてコメントはないと述べた。

この訴訟は、MCCBが黒人執行役員を一度も迎えたことのない36年間の歴史に対して行われた。 訴状によると、MCCBの黒人取締役で任期が重複しなかったのは5人だけだという。 MCCBのカウンターパートである高等教育機関理事会は、2018年にアルフレッド・ランキンス氏がその役割に任命され、初の黒人委員を採用した。

事務局長は、MCCB の指導部の代表を務め、MCCB の日常業務を監督します。 ミシシッピ州の 8 つの公立大学とは異なり、15 のコミュニティ カレッジは独立して管理されています。

訴状によると、マッキーは2007年にMCCBで働き始め、それ以来、キャリアおよび技術教育の責任者など、さまざまな「経営幹部の役職」を務めてきた。 高等教育行政の博士号を取得したマッキー氏は「財務部門を除く庁内のすべての部門を監督してきた」と訴状には記載されている。

訴状には「マッキーは、その専門知識、プロフェッショナリズム、リーダーシップにより、MCCB職員、コミュニティカレッジ学長、選挙で選ばれた役人、有権者から高く評価されている」と書かれている。

2015年、MCCBが当時アラバマ州のコミュニティーカレッジの学長を務めていたアンドレア・メイフィールドを採用した際、マッキーはエグゼクティブディレクター職の最終候補者となった。 それ AP通信によると、捜索過程で政治的推論の疑いがあったという。 スミス氏もその年にその仕事に応募したかどうかは不明である。

2021年7月16日、メイフィールド氏が辞任した日、取締役会はスミス氏を暫定執行取締役に任命した。 訴状によると、スミス氏は2008年にMCCBで働き始めて以来、コミュニケーション・立法サービス部長という1つの役職だけを務めており、従業員を監督する必要のない役職だったという。 MCCBのウェブサイトにあるスミス氏の経歴によると、スミス氏の最高学位は公共政策と行政の修士号だという。

約1週間後、マッキーは「事務局長就任への関心について話し合い、その職に就く資格と経験を強調するため」取締役会会長のジョン・ピゴットとの面会を要請したと訴状には記載されている。 しかし、2012年に元知事フィル・ブライアントによって任命されたピゴット氏はマッキー氏との面会を拒否し、代わりに「戦略的ビジョンを書面で提出する」よう求めた。

「マッキー氏は、ピゴット氏や他の取締役会メンバーから、彼の戦略的ビジョンを調査したり、事務局長としての雇用について話し合ったりする連絡を一度も受けていない」と訴状は主張している。

訴状では、スミス氏が暫定職に任命された際、その職に最低限必要な資格の一つ、「連邦および州の政策立案者と協力する熟練度」だけを満たしていたと主張している。

「この事実はスミス自身によって強調されており、彼は理事会や同僚に対し、さまざまな機会に自分には事務局長として働くのに必要な知識も経験もないと発表した」と訴状は述べている。

マッキー氏は2021年8月に取締役会にそのポジションに応募したいと伝え、「数通の支持レター」を提出したが、取締役会はポジションを維持することを選択した。 その後、2022年1月に訴訟では、理事会メンバーがその役職に就くための最低資格を「地域で認定された大学で取得した博士号」から「あらゆる分野の修士号と管理職の経験の証拠」に引き下げる決議を行ったと主張している。地域、州、国家レベルでのリーダーシップと関与。」